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【採用担当者向け】スカウト経由の応募率４.９％！障がい者雇用領域で初となるダイレクトリクルーティングの効果とは？
はじめにダイレクトリクルーティングとは、企業から欲しい人材に対しアプローチをする採用方法のことです。従来の採用が「受け身・待ち」の採用であるのに対し、ダイレクトリクルーティングは「主体的・攻め」の採用…
スカウト機能 ダイレクトリクルーティング パラちゃんねる 主体的な採用活動 企業インタビュー
2023.4.21
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「意識」「働く選択肢」「給与」の3つの天井を取り払う。株式会社ボーダレス・ジャパン UNROOF事業 岡 郁佳さんインタビュー
はじめに株式会社ボーダレス・ジャパンは、「ソーシャルビジネス」しかやらない会社として2007年に設立され、現在では社会問題に特化した起業家が集い、国内・海外や分野を問わず、40以上の事業を展開していま…
UNROOF ボーダレス・ジャパン 企業インタビュー 発達障害 精神障害
2023.4.25
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第1回 障がい者雇用担当者交流会FLAT（ふらっと）セミナー「はじめての障がい者雇用に取り組むための流れがわかる」
はじめに2022年1月に障がい者雇用特化型の求人サイト「パラちゃんねる」をオープンして1年が経ち、これまで3000社を超える採用担当者と対話を繰り返してきました。障がい者雇用のはじめ方がわからない業務…
FLAT(ふらっと） 企業インタビュー 初めての障害者雇用 採用の流れと課題 採用担当向け
2023.4.8
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重度障害者の僕がどのように結婚し、3人の子供を育てるようになったのか
僕と奥さんの出会いは、いわゆるマッチングアプリというやつです。お見合いを目的としたマッチングアプリだったため、ある程度のお互いの生活状況などの情報（僕が一般企業の特別障害者雇用枠で働いていることや彼女…
家事 結婚 育児 重度障害者 障害者
2022.11.26
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【発達障がい・ADHD編】マンガでわかる！採用前・面接・採用後などの場面別のポイントぜんぶ解説
ADHD特性のある求職者の採用前にしておきたい準備と対応の3つのポイントを解説！ADHDの特性のある人材を採用するときには、事前の準備や対応が大切です。テレビやネットなどで広く知られるようになったAD…
ADHD マンガで解説 企業インタビュー 場面別まとめて解説 大人の発達障害
2023.2.6
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全盲の私はどのようにSNSを利用しているのか
SNSは多くの人達にとって身近な存在です。友人や家族、趣味のつながりや仕事関係など、個人間の連絡でもSNSを使っている方は多いのではないでしょうか。それは私のように目の見えない視覚障碍者も例外ではあり…
SNS スマホ パソコン 全盲 視覚障碍者
2023.4.15
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「何者かになりたい病」を、推し活で治癒させた発達障害者
みなさんは「何者かになりたい病」という言葉を聞いたことがありますか？「何者かになりたい病」とは、「他の人にはない何か秀でたものを持って注目されたい」「賞賛されたい、有名になりたい」と過度に思っていたり…
ADHD ASD 何者かになりたい病 承認欲求 発達障害
2023.4.8
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【発達障がい・ADHD編】マンガでわかる！採用前・面接・採用後などの場面別のポイントぜんぶ解説
ADHD特性のある求職者の採用前にしておきたい準備と対応の3つのポイントを解説！ADHDの特性のある人材を採用するときには、事前の準備や対応が大切です。テレビやネットなどで広く知られるようになったAD…
ADHD マンガで解説 企業インタビュー 場面別まとめて解説 大人の発達障害
2023.2.6
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現実にお⾦のことを考える障害・難病者
***編集部より***当ブログの情報は投資の勧誘を目的としたものではありません。ライター個人の体験談をコラムとしてお届けしています。投資の最終決定は、独自の調査と判断に基づいて、自己責任でお願いいたし…
PDD 下垂体機能低下症 大人の発達障害 広汎性発達障害 発達障害
2023.4.7
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「しにたい気持ちが消えるまで」が書けるまで(後編)
「自己肯定をテーマに書き下ろしで本を書いてみませんか」というメールが届いたのは、2020年の10月のことだった。突然の夢に見た商業出版の依頼に、嬉しさよりもまずは疑う気持ちのほうが優った。もしかしてい…
生きづらさ 自己受容 自己開示 身体障害 車いす
2022.11.3
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子どもに「どうして車いすに乗っているの？」と聞かれたら
障害に対する疑問が理解に変わる2021年の大晦日の朝、実家に帰省していた私は、同じく帰省していた5歳の甥から、このような質問をされました。「ハルちゃんは、なんで車いすに乗っているの？」 それまでは「足…
介助 脊髄損傷 身体障害 車いす 障害をどう説明するか
2022.2.24
パラちゃんねる＠CareerArt_