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【就職・転職活動中の方必見!】障がい者雇用特化型の求人サイト「パラちゃんねる」求職者の事前登録受付中!就労支援機関と一緒に就職活動ができる仕組みがある

2022年4月入社を目指しスタートダッシュを!

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2021.12.31

多様性を推進するプロジェクト「パラちゃんねる」は、耳で聞くラジオ、目で読むコラムに続き、自由な出会いを創出する求人サイトを2022年1月11日にオープンします。

オープンに先立ち、求職者の事前登録を受付いたします。2022年4月入社に向けて今から動いてスタートダッシュを切りたい方はこの機会をぜひご活用ください。

「誰もが使いやすく」を目指し、そして、前向きに就職・転職活動ができるように思考を凝らしました。今後もさらなる利便性の向上を目指し、皆さまの声をもとにリニューアルを重ねていきます。

執筆:中塚 翔大 Shota Nakatsuka

求人サイト「パラちゃんねる」とは?

求人サイト「パラちゃんねる」は2022年1月11日OPENします。多様性を推進するプロジェクトの第3弾として「自由な出会い」をテーマに誰もが使いやすい就職・転職支援サイトを提供します。

この求人サイトが対象とする方は以下の通りです。

――――――――――――――――――――――――――――――――――
■カテゴリー
新卒・中途

■障害種別・その他の特性
・身体、精神、発達、知的、難病など
・LGBTQなど
※障害者手帳の有無は問いません。
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多様性を推進するプロジェクト「パラちゃんねる」は、これまでの人材業界の採用スタイルと障害者雇用との相性に疑問を抱いたところからスタートしています。

現在、多くの企業が求人サービスまたは人材紹介サービスを活用して採用活動を行っていますが、数十万、数百万単位での採用コストが発生するため、企業にとって安心できる採用条件に限定した求職者とのマッチングに留まり、積極的な面談や実習、雇用の促進が成されていないと考えています。

私たちは、この人材業界が作り出している構造を抜本的に改革すべく、求職者が完全無料で活用できるのはもちろん、企業側も求人を2年間無料で掲載できる仕組みを提供することといたしました。

従来の求人サイトと比較したパラちゃんねるの工夫についての記事はこちらをクリック

相性マッチングの仕組みについての記事はこちらをクリック

強みを活かせる職務経歴書の仕組みについての記事はこちらをクリック

今回は、就労支援機関と一緒に就職活動ができる仕組みについて詳細を紹介します!!

求人サイトのご登録はこちらをクリック

マイページに就労支援機関や訓練内容などが登録できる


障がい者雇用の法定雇用率2.2%における2020年の達成企業社数は、52,742社(全国102,698社のうち)です。全体の48.6%が未達成となっており、障がいに関する知識や雇用経験が乏しい企業や雇用への漠然とした不安を抱える採用担当者もまだまだ少なくありません。

2021年3月より障がい者雇用の法定雇用率は2.3%に引き上げられました。

週20時間未満の就労に対する特例給付金やトライアル雇用助成金の設置などSDGsの潮流とともに障がい者雇用の促進が求められている中で、就労に不安を抱える精神障がい・発達障がいのある方々や障がい者雇用に取り組む採用担当者においては就労支援機関(就労移行支援事業所、障がい者就業・生活支援センターなど)の積極的な活用が進んでいます。

求人サイト「パラちゃんねる」では、マイページ上で就労支援機関の登録ができます。

就労支援機関は、面接への同席や就業中のサポートなど求職者の心強い味方となり、採用担当者や現場を支える役割を担っています。障がい者雇用への知識・経験が乏しい企業にとっては就労支援機関の有無が把握できることで、安心感を持った中での面談や実習などスムーズな選考が実現できるのではないかと考えています。

まとめ

障がい者雇用特化型の求人サイト「パラちゃんねる」は、自由な出会いを実現することにより就職・転職活動の活発化を促進するため、求職者・採用担当者からの声をもとにリニューアルを継続していきます。

2022年4月には採用担当者が求職者を直接スカウトできる「メール送信機能」が追加、企業が自社の魅力をアピールできる「コラム掲載機能」も利用可能になります。

採用担当者、求職者のどちらにとってもストレスの少ないサービスを提供し、景気や社会情勢に左右されることのない働き方の定着を推し進めていきます。

目先の利益だけにとらわれず、皆さまと一緒に育てていく求人サイトを作っていきますので、ぜひご登録のうえ、ご感想や改善要望などございましたらお気軽にお寄せください。

求人サイトのご登録はこちらをクリック

1985年生まれ。多様性を推進するプロジェクト『パラちゃんねる』の管理人。人材派遣・人材紹介など就職・転職支援に精通し、延べ1万人以上のキャリア支援の経験を持つ。耳で聞くラジオ、目で読むコラム、自由な出会いの求人サイトを運営し、障害のある方々含め多様性の浸透に向け活動を続けている。

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