PARA CHANNEL Cage

2022年1月11日OPENの求人サイト「パラちゃんねる」、障害のある当事者に広報担当をお願いしたい!!

障害者雇用をする企業への求人サイトの案内業務(電話)です。

2021.9.19

多様性を推進するプロジェクト「パラちゃんねる」管理人の中塚翔大です。

私たちは、2020年4月より障害のある当事者や障害者雇用を促進する企業の生の声を届け、「知る」を増やす活動として耳で聞くラジオ「パラちゃんねる」、目で見るコラム「パラちゃんねるカフェ」を運営してきました。

そして、いよいよ2022年1月11日より「自由な出会い」を創出する求人サイト「パラちゃんねる」をローンチいたします。

求人サイトを始めるにあたり、障害のある当事者と一緒に広報活動を行いたく、まずは11月中旬から1か月間、電話にて障害者雇用をする企業へ求人サイトの案内をお願いしいます。

執筆:中塚 翔大 Shota Nakatsuka

求人サイト「パラちゃんねる」が実現したいこと
ー 日本社会と人材業界にある課題

2020年2月、新型コロナウイルスによる在宅やリモートワークが浸透、2021年3月、障害者雇用における法定雇用率は2.2%から2.3%へ。そして、2021年8月、「多様性と調和」をうたう東京オリンピック・パラリンピックの開催、まさに多様性(ダイバーシティ)と共生社会の実現に大きな1歩を踏み出した日本。

しかしながら、見出しや理想論と現実は異なり、コロナ禍による障害者雇用求人の減少、法的義務に囚われた形式的な雇用と離職率の高さ、本質を捉えない見栄え重視の多様性など、共生社会の実現や私たちのビジョンでもある「誰もが特性を活かせる、多様な選択肢のある社会」にはまだまだ遠く及ばないと感じています。

また、私たちは人材業界にある資金力と学歴やスキルなどのスペックを軸としたマッチング構造も大きな阻害要因と捉えています。

私たちは、人材業界のビジネスモデルを変革することで、人と企業の自由な出会いを創出すると共に障害者雇用の安定的な促進役を担い、共生社会を実現する1つのプラットフォームになることを目指しています。

求人サイト「パラちゃんねる」の特徴は以下の通り、

《求職者側の特徴》
・サービス全て無料(永久に)
・チャットによる簡単登録が可能
・アピールしたい職歴、スキルのみで応募が可能に
・相性マッチングもスキルマッチングもスタイルに合わせ選べる
・サイト内でスケジュール管理ができる。
・メールによる通知機能もあり
・自己PR動画が使える


《求人企業側の特徴》
・サービス全て無料(2023年12月末まで)
 ※2024年以降も月額システム利用料5000円程度で利用可能
・チャットによる簡単求人作成ができる
・ハローワーク掲載求人から簡単に求人票が作成できる
・相性マッチングもスキルマッチングもスタイルに合わせ選べる
・スケジュール調整機能&進捗管理機能あり

2022年4月までに段階的に求職者へのアピールができるコンテンツが利用可能になり、誰もが使いやすいサイトデザインを目指しリニューアルを継続していきます。

2022年4月から利用可能予定のコンテンツは以下の通り

・求職者へのスカウト機能
・企業PRコラム
・就労移行支援事業所の利用者募集

【募集要項】求人サイトの電話案内業務をお願いします!

2021年1月11日のローンチに向けて2021年11月中旬より障害者雇用の求人掲載を希望する企業の事前登録を開始します。

皆さんには求人企業への電話でのサイト案内業務をお願いします。求人サイトは2023年12月末まで無料となりますので、営業というより電話での一次案内業務を想定しています。

応募要件:①障害・生きづらさを抱える当事者であること
     ②『パラちゃんねる』の考えに共感できること
     ③電話業務の経験がある方(営業経験のある方歓迎)
     ➃私用の携帯電話が使用可能であること
     ⑤静かな環境での電話対応ができること
     ⑥エクセルの入力業務ができること
     ⑦報連相ができること
     
応募期間:2021年9月20日~10月10日
選考期間:随時
募集人数:5名
選考方法:①書類選考
     ②個別面談

就業期間:2021年11月15日~2021年12月15日
     ※1ヶ月間 延長可能性あり
     ※サイト開発状況により前後する場合があります。
就業時間:個別に設定予定
     ※本業や体調に影響が出ない無理のない範囲で相談させてください。
報酬金額:250円/企業数 ※最大200社/月、50,000円(税抜き)
     ※報酬に携帯電話代、インターネット代は含まれます。

働き方のイメージとしては以下の通り

①トークスクリプトによる自主練習
②ロープレの設定(1時間)
③トークスクリプトによる自主練習
➃ロープレの設定(1時間)
⑤電話案内を開始(2021年11月15日予定)
⑥随時フォローアップ

応募から採用までの流れ

応募要項を確認いただき、挑戦したい!一緒に多様性を推進したい!という方のご応募をお待ちしております。

1)下記応募ボタンをクリック
2)応募フォームに必要事項を記入のうえ送信
3)事務局より応募受付メールを返信
4)簡単なトークスクリプトに従い、電話シーンを録音して提出
5)応募フォームと録音内容をもとに合否連絡

★応募総数に応じて以下対応となることを予めご了承ください★
※1.書類選考通過者のみの連絡とさせていただきます。
※2.書類選考後、面接と簡単なロールプレイングをさせて頂く場合がございます。


■FAQ
Q1.コールセンターでの電話受信経験しかありませんが応募できますか。
A1.アウトバンド・インバウンド問わず応募可能となります。

Q2.クレームは想定されますでしょうか。
A2.ハローワークインターネットサービスに掲載された公開求人を対象とし、求人サイトも無料のためクレームは想定し辛いかと思われますが、万が一の場合は、管理人の中塚がフォローいたします。

Q3.週1日の勤務を希望しますが応募できますか。
A3.応募可能ですが、平日の9時~17時の間で電話業務が実施できることが条件となります。

日本にある既存の固定観念や無意識の偏見を変えるには、一人では何もできません。皆さんのお力が必要です。ぜひ一緒に『誰もが特性を活かせる、多様な選択肢のある社会』を実現させましょう!

1985年生まれ。多様性を推進するプロジェクト『パラちゃんねる』の管理人。
人材派遣・人材紹介など就職・転職支援に精通し、車いすバスケットボール日本代表のキャリア支援や障害者関連ラジオ番組のパーソナリティとして情報発信を務めるなど障害のある方々含め多様性の浸透に向け活動を続けている。

このライターが描いた記事

会員限定記事やコラムの裏側など、登録者限定の情報をお届けします!『多様性のある社会を実現する』ための一歩を踏み出そう。メルマガ登録して応援!