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合理的配慮

誰が配慮を必要としているのかはわからない。障害福祉…

誰が配慮を必要としているのかはわからない。障害福祉の現場から。

森本 しおり

うつ病 合理的配慮 支援者 放課後等デイサービス 配慮

2023.2.21

【弱視のボクの就活奮闘記～2】障がい種別で内定率に…

【弱視のボクの就活奮闘記～2】障がい種別で内定率に差が出るか？

榎戸 篤

マスコミ 合理的配慮 就職・転職活動 就職活動 就職活動・転職活動お役立ちコラム

2023.2.3

【弱視のボクの就活奮闘記～1】「障がい者の就職フェ…

【弱視のボクの就活奮闘記～1】「障がい者の就職フェス」初参加で感じた企業側のニーズ

榎戸 篤

マスコミ 合理的配慮 就職・転職活動 就職活動 就職活動・転職活動お役立ちコラム

2023.1.4

「てんかん」という自分の障害を職場で打ち明けること…

「てんかん」という自分の障害を職場で打ち明けることに関して

小泉 将史

カミングアウト てんかん てんかん障害 合理的配慮 障害者雇用

2022.12.24

統合失調症ママが考える、障害者が生きやすい社会とは…

統合失調症ママが考える、障害者が生きやすい社会とは？

大福 麦子

うっ血性心不全 合理的配慮 心疾患 生きづらさ 病を抱えて生きる

2022.12.14

てんかん障害者はなぜ働きづらいのか？あったらうれし…

てんかん障害者はなぜ働きづらいのか？あったらうれしい配慮について

小泉 将史

てんかん てんかん障害 働きづらさ 合理的配慮 障害者雇用

2022.11.24

全盲の私が体験した職場での配慮について

全盲の私が体験した職場での配慮について

小川 誠

全盲 合理的配慮 盲学校 視覚障害 障害者雇用

2022.11.5

私とてんかん②

私とてんかん②

小泉 将史

オープン就労 クローズ就労 てんかん てんかん障害 合理的配慮

2022.10.11

自律神経失調症に対する配慮とは？

自律神経失調症に対する配慮とは？

光丘 月乃

不定愁訴 合理的配慮 精神障害 自律神経失調症 配慮

2022.9.24

視覚障碍者と健常者とのコミュニケーションの中での認…

視覚障碍者と健常者とのコミュニケーションの中での認識の行き違い

小川 誠

クロックポジション コミュニケーション 全盲 合理的配慮 視覚障害

2022.7.30

統合失調症の私が職場にお願いしている病気への配慮

統合失調症の私が職場にお願いしている病気への配慮

大井 南

合理的配慮 精神障害 統合失調症 自分でできる工夫 障害者雇用

2022.6.21

自分とちがう障がいを持つ後輩に仕事を教えるときの工…

自分とちがう障がいを持つ後輩に仕事を教えるときの工夫

榎本 佑紀

ダイバーシティ 合理的配慮 多様性 障害者雇用

2022.4.7

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