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インクルージョン

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あなたなりの良さを見つけることが障がい者雇用の働きやすい職場をつくる。セブン＆アイ・ホールディングス特例子会社 株式会社テルべ インタビュー

株式会社セブン＆アイ・ホールディングス

インクルージョン ダイバーシティ ノーマライゼーション 企業インタビュー 北海道

2021.9.16

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職場での合理的配慮が障害者だけではなく、すべての従業員に活用される社会へ。

佐々木 一成

インクルージョン ダイバーシティ マイノリティ 働きづらさ 合理的配慮

2021.5.3

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