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トランスジェンダー当事者が働きやすい職場を作るため…

トランスジェンダー当事者が働きやすい職場を作るために共有している3つのこと〜職場編〜

佐藤 悠祐

LGBT カミングアウト トランスジェンダー 合理的配慮 心理的安全性

2021.6.14

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